Хыял белән йөреп, кадерле вакыт өчен яшәгез.TAA төркеме 2020-нче елның гадәттән тыш елын кичерде.
2021 елның яңа гыйнварында компания 2021 еллык максатчанлык хатына кул кую тантанасын үткәрде.Имзалау тантанасында председатель киләсе биш елга компаниянең үсеш юнәлешен һәм планын планлаштырды һәм урнаштырды, һәм һәр компания һәм бүлек өчен җаваплы кеше белән 2021 еллык операция һәм идарә итү максатлы җаваплылык хатына кул куйды.
Утырышта беренче тапкыр "2021-нче елда ТАА компаниясенең идарә итү максатлары" документын тикшерделәр: "клиентларга игътибар итү" төп принцибын яктырту, барлык хезмәткәрләрнең базар һәм клиентлар өчен хәбәрдарлыгын ныгыту, тиз җавап бирү һәм проблема механизмын булдыру. - чишү;Эчке һәм чит ил клиентларының ихтыяҗларын җентекләп анализлау, клиентларның төрле ихтыяҗлары арасындагы аерманы ачыклау, клиентларның потенциаль ихтыяҗларын аңлау һәм билгеләү Клиентларның ихтыяҗларын максималь дәрәҗәдә канәгатьләндерү һәм клиентларның канәгатьлеген яхшырту өчен, имзалану тантанасында 2021-нче елда бизнес максатлары өчен җаваплылык турындагы отчет, ТАА төркеменең барлык бүлекчәләре өчен җаваплы кешеләр һәм идарә итү системасы өчен җаваплы кешеләр бизнес максатлары өчен җаваплылык турындагы гаризага кул куйдылар.Responsibilityаваплылык хаты - тантаналы бурыч.Everyәрбер бурыч сугыш рухын рухландыра, һәм һәр менеджерга үзенең эш миссиясе һәм җаваплылыгы турында ачыклый.Ул үзенең төп ниятен онытмас, үрнәк күрсәтүдә беренчелекне алыр, һәм максатка ирешергә тиеш!
Директорлар советы рәисе Хан ingинҗи әфәнде үз чыгышында 2020-нче елда эпидемия ситуациясе фонында төркем компаниясенең куелган максатларны үтәвен, өстән аска бергә эшләвен, күп авырлыкларны җиңеп, уңышлы тәмамлануын күрсәтте. Еллык операция һәм идарә итү максатлары. Яңа ел башында, компаниянең бердәм урнашуы һәм "бер үзгәрешкә ирешү һәм биш төп пунктны яктырту" гомуми идеясы нигезендә, без төп идарә итү өчен ныклы нигез салырга, алга этәрергә тиеш. бизнес белән идарә итүне аракы идарә итүгә үзгәртү, һәм 2021 максатчан планның үтәлешен тәэмин итү.
Киләсе 3-5 ел эчендә компаниянең үсеш планы өчен, председатель ачык үсеш таләпләрен куйды: киләчәктә без шәхесләр һәм коллективларның аракы идарә итүе аша үзгәрүен, тармак лидерын тармакның төп предприятиясенә әверелдерергә тиеш, предприятиянең көндәшлеккә сәләтлелеген һәм яшәешен өзлексез яхшырту, яхшы продуктлар һәм уңайлы хезмәт режимын булдыру, һәм "өстән эшкәртү комплекслы хезмәт күрсәтүче" миссиясен практика һәм үтәү.
Пост вакыты: 08-2021 гыйнвар